Petra Schumann

In unse­rer Gesell­schaft sind wir es gewohnt, Probleme und Konflikte schnell zu regu­lie­ren. Effi­zi­enz ist gefor­dert – im beruf­li­chen wie priva­ten Kontext. Aber was können wir tun, wenn einge­fah­rene Wege nicht zum Ziel führen?

„Supervision ist ein wissen­schaft­lich fundier­tes, praxis­ori­en­tier­tes und ethisch gebun­de­nes Konzept für perso­nen- und orga­ni­sa­ti­ons­be­zo­gene Bera­tung in der Arbeits­welt. Sie ist eine wirk­same Bera­tungs­form in Situa­tio­nen hoher Komple­xi­tät, Diffe­ren­ziert­heit und dyna­mi­scher Verän­de­run­gen.“
DGSv 2013

Supervision gibt Ihnen die Zeit und den Frei­raum, sich selbst zu hinter­fra­gen, zu einem besse­ren Verste­hen zu gelan­gen und neue Lösungs­wege zu finden. Struk­tu­riert, ziel – und trotz­dem prozess­ori­en­tiert arbei­ten wir im Einzel – oder Grup­pen­set­ting daran, Ziele zu entwi­ckeln und Verän­de­run­gen in Gang zu setzen.

Erfolg­rei­che Supervision lebt vor allem von einem: der inten­si­ven Betei­li­gung der Teil­neh­mer, ihrem Erfah­rungs­schatz und ihrem Willen zur posi­ti­ven Verän­de­rung. Mit meiner Super­vi­si­ons-Kompe­tenz schaffe ich dafür den passen­den Rahmen, abge­stimmt auf die jewei­lige Ziel­gruppe und die Ausgangs­si­tua­tion.